不知道是不是真正的同济同捷，在我的映象中，他们应该是用CATIA多一点。通常公司培训是不应该收费的，应该以合同的形式来约束培训后员工的流动问题，但如果交了钱学习可以在合同上不吃亏的话也可以接受（比如让你签个五年合同，要跳槽的话可能陪得更多）。主要是要注意他们是不是真正的海同济同捷，你们的合同乙方是培训方还是公司。如果这些没有问题，就放心的去吧，你在外面培训在不止这个价呢。学好的了话他不要你你找工作也容易。
