1，与用人单位协商；
2，向用人单位所在地劳动行政机关投诉，由公力进行救济。劳动行政机关包括：劳动与社会保障局、劳动监察部门（如劳动监察支队、大队等）。
3，向用人单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。（劳动仲裁是民事诉讼的前置程序）
4，向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
前两项基本没有救济成本，后两项的时间成本和诉讼成本较高，如果工资金额不高且没有太多的时间和精力，不太适合利用后两种救济方式。
向劳动监察举报或提起劳动仲裁，注意60天的仲裁时效。
如果调解无用,那么只能让劳动局来介入,
协商不成只能向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
向劳动监察举报或提起劳动仲裁
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