要确保时间上不冲突, 我想可以.
劳动法未规定是否可做. 但其中有一条:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
广东胡律师：
《劳动法》上并没有对兼职作特别的规定，但你的兼职要么你就不要被全日制公司知道，要么你就跟全日制公司协商好，要不然出现纠纷你是要承担责任的。
如果用人单位允许就可以。。要在签定劳动合同中注明
需要全日制公司同意，对兼职的要求比较低
希望对您有所帮助
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