与前程无忧签合同和与应聘公司签合同的区别?

2025-04-15 00:39:04
推荐回答(3个)
回答1:

劳务关系和劳动关系的区别,直接和公司签的话是劳动关系,如果是你这样的话,就变成了劳务关系,不受该公司的规章制度的约束,工资也只是负责发放薪水给你,很多劳动关系中用人单位应该承担的义务公司也不必承担,比如说,为员工购买保险福利、最低工资标准保障等等。

前程无忧(51JOB)是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务公司,由甄荣辉于1999年创立,总部在上海浦东,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

前程无忧提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会;致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。

回答2:

劳务关系和劳动关系的区别,直接和公司签的话是劳动关系,如果是你这样的话,就变成了劳务关系,不受该公司的规章制度的约束,工资也只是负责发放薪水给你,很多劳动关系中用人单位应该承担的义务公司也不必承担,比如说,为员工购买保险福利、最低工资标准保障等等,这些你都无法享受...

回答3:

我觉得若是你要跟前程无忧签合同你倒不要去做,你可以跟那家可以说下,我在前程无忧是投简历的,跟他们没有什么关系,若是跟他们签了合同来你们这里上班那我不就是外人?不是这家公司的?那这样我在这里工作的话也没有太大的意义、