这个是不合规的，但是公司可以用年龄大，不能从事这项劳动为由，让你进行暂时的待业。
正常应该是不合规的，公司不应该看员工年龄大了，就让待岗。但有可能是你在公司的位置被别人顶了，老板认为你的利用价值不大了，不能给公司带来更大效益，让你待岗其实就表明公司不想用你了，你应该早做打算。
