1、劳动者已和公司签了辞退合同，如果还存在劳动争议，可能申请劳动仲裁；
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
签了离职协议如果有争议没有解决，还是可以向企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁。
可以，只要资方在双方合同期内有违法行为的（但需要有证据）仍然可以依法提起劳动仲裁
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