看自己在哪个行业吧。如果是IT互联网行业，比如说程序员，那么一年之后能够熟练的掌握本岗位的技能知识，能够独立的完成公司的项目，那就算优秀了。如果是销售行业，能够熟练的跟客户打交道，能够找到适合于自己的跑业务方法，做起这项工作游刃有余，业绩也不错。那么就算是优秀了。
工作第一年，能够熟练地将自己工作的这些基本职责都搞清楚，自己做的工作能够有条不紊的进行下去，然后和周围的同事也能发展一个不错的关系，不能说得到所有人的认同，但至少要得到过半人数的认同。我们不应该因为别人的评价而特意的去改变自己什么，但是我们应该去听取别人的评价，如果说一个人说你不好，那么可能是他个人的原因，如果说一个公司100个人，有60个人都说你做的不行，那肯定就是你自己的原因。所以适当的听取别人的意见，提升自己的专业本领，让自己在学的时候和做的时候，这些知识完全的联合起来，让学与做联系起来，这就是你第一年要做的工作。
这种优秀不一定是公司给予的各种优秀证书，或者各种奖励，当然这些也是对于优秀的一种肯定，但是我觉得对于个人来说，工作一年后，自己明显感觉到比刚开始工作时进步很多，学习了很多新技能，锻炼了各方面能力等，对工作方面的业务都有很清楚的掌握，对于未来有了更清楚的规划，知道自己以后应该怎样去学习去工作就是一种优秀。这种进步对于日后的生活，工作都是很有益处的。
工作第一年取得的进步，我觉得是多方面的，就比如人际交流上面，集体工作，团结协作方面，还有就是自己的从业水平得以提升，等等，自己各方面有所提升，有所进步就是工作中取得的进步的优秀的方面吧
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