公司给你签第3次依然签固定期限合同，既然签了合同，如果没有遵照合同办理，你可以去劳动部门申请仲裁，但是你没有权利让公司补偿你双薪。
这个劳动法规定只能签两次的固定合同，第三次就是无固定期限了，也就是如果你没有违法公司规程，是不能随意解雇的。但如果涉及赔偿，大的公司是,小公司就不一定了。
