公司给员工做完工伤鉴定等级,病历本不给员工,公司算不算违法?

不算违法，而且病历本在工伤鉴定完成后的意义已经不大。如果员工想获得自己完整的医疗档案完全可以通过向治疗医院的病案处调取治疗档案的方式获得完整的病历档案。

公司不存在违法行为。《工伤保险条例》第二十三条、人社部和国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，申请劳动能力鉴定，应当提交完整的病历资料，公司收取工伤职工病历本，用于申请劳动能力鉴定，无法归还；即使劳动能力鉴定委员会没有收取原件，公司承担了工伤保险责任，保存工伤职工病历本，作为工伤赔付资料，也是合理合法的。工伤医疗机构，保存员工工伤医疗病历，门诊15年，住院30年，工伤职工需要，可以持本人身份证到医疗机构复印。

不违法。
根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部和国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，申请劳动能力鉴定，应当提交完整的病历资料，公司收取工伤职工病历本，可能已经用于申请劳动能力鉴定，无法归还；即使劳动能力鉴定委员会没有收取原件，公司承担了工伤保险责任，保存工伤职工病历本，作为工伤赔付资料，也不违法。
资料工伤医疗机构，保存员工工伤医疗病历，门诊15年，住院30年，工伤职工需要，可以持本人身份证到医疗机构复印。

属于违法行为，病历本属于员工所有，应当返还给员工。

公司给员工做完工伤鉴定等级，病历不给员工，公司不算违法，这个工伤病历医院都可以查到，就算不给你也能查到，对你没影响，也不违法