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事业单位的分数底线一般是根据用人单位提供岗位的数量和报考该岗位的人数决定的，报考该岗位的人数越多，竞争越大，那么分数底线就会越高。
成绩合成信息
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在县人社局网站和用人单位主管部门网站公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩(保留小数点后两位数)，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，则笔试中《专业知识》成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。
详细信息可参考网址：http://v.huatu.com/news/20140327/102971.html
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根据中公教育网联合安徽人事考试网公布的最新消息显示。
2014年安徽枞阳事业单位考试公告现在已经公布，你可以登录安徽中公教育网考试题库专栏查看历年来的真题以及相应的模拟试题。
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