移动应用和人工智能正在重新定义招聘3.0时代，移动方案和视频面试更符合企业发展，迈鸥轻面的五大特点：短视频简历（形象气质佳 ｜ 眼缘很重要）、手机智能面试（面试不折腾 ｜ 随时看结果）、面试全流程管理（不用打电话 ｜ 避免放鸽子）、
多渠道整合人才库（统一管理 ｜一键推送）、入职上岗培训（从容上岗 ｜ 提前融入）
随需应变的灵活性：通过灵活的配置，来满足不同类型企业不同组织架构下、不同时期、不同流程下的各类招聘需求。
数据的自定义: 通过元数据引擎（MetaData），实现简历、职位、用户上字段的灵活定义。
功能灵活配置：通过权限、多组织架构实现软件功能的灵活配置
灵活的工作流：通过工作流技术，实现不同企业、不同职位的审批流程、以及筛选流程的完整自定义，快速响应业务变化
互联网级用户体验：让招聘管理软件像微博一样易学易用
高性能多并发：简历收取、浏览、以及模糊全文搜索的高性能、以及24小时访问，绝不宕机
友好的交互和界面体验：易学、易用、易实施
移动互联网：支持移动设备的使用与访问
领先的全流程设计：从招聘需求、简历管理、测评到员工入职的全流程式产品设计，覆盖招聘的各个模块
一体化人才管理体系架构，无缝整合素质模型、测评、考试中心及外部接口。
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