二十一中领导班子在尊重和倾听得基础上，广泛吸纳教职工的合理建议，民主管理，依法治校，坚持校务公开，规范各项工作秩序，加大民主管理监督力度。学校通过教职工大会、民主协商会、教代会出台了一系列管理制度，如《绩效工资方案》、《教育科研奖励方案》、《自留公用房管理办法》、《教师专业技术职务聘任记分办法》、《学校教研成果评优评先奖励制度》、《加强教学常规管理制度》、《考勤制度》、《教职工培训学习制度》等，坚持用制度管人，使整个学校管理向科学规范有序迈开了大步。集体采购、公开招标、重大事项校内公开，坚持民主程序，规范收支两条线管理，毕业班级补课收费纳入学校财务管理，取缔小金库，杜绝账外资金流动等方面取得了成效，学校各项工作实现了“阳光工程”，营造了民主团结和谐的工作局面，并形成鼓励创新的人力资源配置机制，让德才兼备、业务精湛、师德高尚、成绩突出的教师干得气顺，让年轻有为、积极上进的教师有施展的空间。2009年，学校首次实行了教职工全员聘任制、行政干部竞聘上岗的人事聘任制度改革，有10名优秀中青年教师走上了中层干部岗位，成为学校管理的中坚力量。
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