您好，警告处分撤销后应当不影响职称的评定（但不排除在同等条件，单位优先聘用未受过处分人的情况）。另外，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。建议咨询本单位人事部门确认。
看单位有无空岗，规则怎么样，领导是否同意聘用，还有人社局的意见。
