财务人员偷挪员工工资具体要看挪用的工资有多少，同时性质是否恶劣，然后被查出之后是否有归还等等，根据具体的事情具体的判断。一般而言，如果仅是偷挪了部分员工的工资，而且如果被查出后能及时归还的话，可能也就是企业内部做一下处理，可能要寄过或者是辞退等等，一般并不会涉及到刑法的范畴，如果拒不归还或者性质比较恶劣的，也有可能被公司起诉吧。
