年终奖的扣税规则是什么？

个人年终奖金交税方法有两种方法，取决于12月工资有没有超过3500，超过3500的适用第一种，不超过3500的适用第二种　　
第一种：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
　　适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
　　【例1】吴小姐12月份取得工资收入4500元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?
　　年终奖税率：确定为3%(8000÷12=666.67，低于1500，税率为3%)
　　速算扣除数：0
　　全年一次性年终奖所得税：
　　8000×3%-0=240(元)
　　吴小姐按新个税法需缴纳一次性奖金税为240元。
　　第二种：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
　　适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
　　【例2】吴小姐12月份取得工资收入3000元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?
　　年终奖税率：确定为3%((8000-(3500-3000))÷12=625，低于1500，税率为3%)
　　速算扣除数：0
　　全年一次性年终奖所得税：
　　(8000-(3500-3000))*3%-0=225(元)
　　吴小姐按新个税法需缴纳一次性奖金税为225元。

年终奖扣税有没有基数，你是想有没有起征点吧?或说有没有要减出不计个税的扣除数
年终奖计税方法:
1、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额，就余额征税
举例:当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税所得额=15000-(3500-2000)=13500元。
2、年终奖按12月平均额套用税率，
继续上面举例:
年终奖15000元，扣除当月工资不足部分为13500元，如果此不是年终奖，那么属于超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%，因为是年终奖，按12月平均，每月1125，其属于不超过1,500元部分，适用税率为3%
3、年终奖个税=年终奖应纳税所得额按第一点计算
13500*3%=405元