长城人寿保险股份有限公司无锡中心支公司招聘文职内勤

实话告诉你，你还是被拉去卖保险的。

真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

我在保险公司做了四年，每次招人都说是招助理，干部的，其实都是招业务员，来了拉你们去听课，来100个总会有几个留下来会业务的，肯定是骗你，不过现在有一种售后的业务员，去维护老客户，有底新，1000块左右吧，就是和老客户打打电话，去拜访老客户，再让老客户买保险，比只做业务好些，但也够呛

那啥~这个公司不知道是不是忽悠你~不过百分之九十九点九的保险公司不会直接招这种内勤人员的~都要从外勤做起，即业务~~你一定要问清楚

要你考的那个资格证百分之两百是“保险从业人员资格证”，这就是让你做业务的前提，保险公司一般招文员，内勤什么的都是幌子，主要还是要找业务员。
还有，保险公司的业务员是不交金的，因为他们是不和你签正式的劳工合同，但是你做的好的话会有交保险。
内勤的话都是从业务员做起的，一般不外招的。
既然他已经说明要考资格证，你就要做好做业务的准备，那是肯定的。