没道理。在我身边有不少纯粹混日子的老师，到了最后高考结束的时候成绩总是倒数第一，但是因为是高级教师，所以工资拿得比成绩靠前的老师多，而且不愁未来的工作。这种制度没有奖励先进的作用。
你不懂，我们的分配政策只能就粗，目前按职称还是比较稳妥的，因为你也找不出好办法来进行分配。还有职称高的大多是工教龄较长的中老年教师，他们在上世纪工资是很低的，尤其是80年代初工作的人，还是计划经济的分配政策，少的可怜，而他们却为教育的发展做出了特殊的贡献，这绩效工资的大头怎能没他的份呢。教书育人是良心工作，你的实绩好，可是你自己品德不好，学生的思想不好，能说你贡献大么？
我们这里的领导职称都高，领着高工资但不做事，上班就炒股，或者写小说，再贪点色。
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