我们工资提高了，现在补发1~6月份的工资是否要交个人所得税？急

补发工资是需要交个人所得税的。
补发工资，具体指纳税人在一段时间内没有或欠发工资薪金所得，在当月一次性取得若干月份的工资薪金性质的所得。补发工资和年终奖要严格区分，不能混用，否则有税务风险。
　　补发工资如何计税，国税总局没有明确的规定，但各地的操作来看，是可以分月摊到每月计算补交个税的。
　　对纳税人领取补发以往月份的工资（含津贴，补贴），可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：
　　所属月份补发工资应纳税额
　　={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
　　申报程序：登陆补税申报数据管理系统，按补发欠发工资收入明细表填报。
　　补税所属期间为用户选择所补月份后，按所补月份填列的所得日期。
例：某人10月份领取了5月至6月的补发工资240元，每月120元。5月至6月工资、薪金所得分别为2300元、2200元，已分别缴纳个人所得税5元、10元，领取的5月至6月的补发工资应补缴多少个人所得税？
　　（1）5月份补发工资应纳税额=[（120+2300）-2000]×5%-5=16（元）
　　（2）6月份补发工资应纳税额=[（120+2200）-2000]×5%-10=6（元）
　　领取5月至6月的补发工资应补缴个人所得税22元。