产假是从预产期前6周至产后八周。产假之后可以接着休育儿假，法律规最长时限是（从孩子出生算起）一年六个月。有的公司可以休三年不过是极少数。所以理论上生个孩子最长可以在家休息一年半多。
产假育儿假期间原则上公司是不发工资的，由政府相关机构发补贴。产假到育儿假满一年为止是每月产假前工资的2/3。育儿假一年至一年半期间是每月产前工资的1/2。不过产假期间的养老金个人所得税等社会福利费用都是不用缴纳的，所以实际拿到手的钱跟产假前差不多。另外出生时有42万日元生产费用的补助（一般都直接交到医院了，自己再贴一部分才够住院费用）。
但是日本社会没有老人帮忙带孩子的风气，小孩一岁半时扔到保育院，一边上班一边带孩子也是很辛苦的事情。而且现在保育院也是越来越难进了。
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