准确的说是违反劳动法的，千万不要听振鹭高飞的话，还学长呢，一点儿脑子都不动。不想想这么做的后果。那样的话你找回休息的权利，但更可能丢掉现在的工作，我认为老板要因此炒你，你不想没工作吧。我猜你的工作环境大概不错，不然不会没有双休或单休。劳动法中的规定很多，但在实际生活中不可能每个单位都准确执行，私企就不说了，我老公的单位过年过节加班，根本就没按劳动法付双薪。你怎么办，找领导，那不是砸自己饭碗吗，别人都能过，为什么自己要找倒霉呢。也许有人认为这是消极态度，所以中国与外国永远有差距，但这是事实。人要面对现实的生活，不要意想天开，实际一点吧。你们老板不错了，允许你请假不扣工资，如果他不给你休假，又不许请假，请假扣工资，你怎么办。我的意见仅供参考。
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