按照《劳动法》用人单位有权调动你的工作，即便是你们有合同协议，企业会根据实际情况有权调动你的工作，你们的协议仅仅是约束这个岗位的关联关系。更何况锅炉是按照法律取缔的，所以，你不能用原有的协议来申请维权。企业此时重新给你安排工作，这已经是在维护你的权利了。现在，你没有别的办法，如果你感到新工作不适合你，你没有别的选择，只有辞职了。
只要工资不少发，机动岗位也没什么不好的。
