所谓视同缴费年限，是指职工在实行缴纳养老保险制度之前参加工作，其工作的年限视同缴费年限，我们国家在1986年已经实行了劳动合同制，当时的企业是固定工和合同制并存，合同制职工缴纳养老保险，而固定工不缴纳养老保险，在1993年，国家全面废除了固定工，一律实行全员合同制，按照缴费年限计算工龄，因此，从你的情况看，关键是你当时是属于什么用工形式，如果是合同制，是没有视同缴费年限的，只能按照缴费年限计算工龄，没有缴纳养老保险，不可以计算工龄，也不存在视同缴费年限也就是视同工龄，只有固定工才有视同缴费年限，
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