1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未付工资、连续加班及罚款均违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
这种做法不符合劳动法，是侵犯员工利益的行为。
不合法，用人单位加班应当支付加班费，可以向劳动监察部门投诉
不合理，劳动法规定，每日加班不得超过3小时，且每月不得超过36小时
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