1、公司要解散的情况，那么劳动者要与单位协商，或者反映到劳动局解决，提前申请赔偿。 2、你可以拒绝，而且要求单位支付赔偿。 3、公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，单位要支付双倍工资赔偿。 建议尽快反映到劳动局或者仲裁委员会处理，带上原劳动合同书。
拒绝，一切按合同走。
