两份表两份表都不用填写！第一份《离职申请》因为你不是自愿离职，所以不用填写；第二份《员工离职工作移交清单》也不用填，因为你还没有离职，除非公司为你安排了新的工作岗位!每天照常上班，照常下班，照常干活！
同时向公司追讨合同约定的第四、五月份的工资，并要求公司为你补交五险一金。如果公司不作为，就向劳动部门投诉！
这种情况你在公司可能不好混下去了，想点办法逼公司把你辞退，这样你就可以根据劳动法获得补偿！不过你上班没多久，补偿金不会很多，根据规定，工作不满半年的话，只有半个月工资，公司没有合理理由辞退你的话，赔偿金是补偿金的两倍，也就是一个月工资！
如果公司辞退你没有提前一个月通知的话，还需要额外支付一个月的工资！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！