你既然网上询问，说明你还是关心你的同事，要是你无话不说最要好的朋友的话可以以事论事，举例子。说别的企业公司这样的员工行为，最后付出什么样的结果，可以把结果说得重些!不能直白的谈这番话，借助聊天，恰如其分的说出来，这个需要你动动脑筋，你这位同事人品也出了问题，可能对公司的某些方面感到不公平，是一种发泄的表现，但这样做事代价太大!会因小失大。公司也没有整套的管理机制，总之，无论你们关系深还是浅，交人要交心，去看他本质性的东西，综合去看一个人，用你的言语和行动带动他，感化他，使他上轨道，祝你好人一生平安!
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