雇员在工作中突发疾病死亡，雇主要承担多少责任？

　　雇员在工作中突发疾病死亡的，雇主没有过错，不承担责任。
　　但是，如果是工作中突发疾病死亡或者经抢救24小时内死亡的，构成工伤，雇员可以享受工伤待遇。对于工伤待遇：缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有缴纳工伤保险的，由雇主支付工伤待遇。
　　《工伤保险条例》
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

上保险了吗？如果上了工伤险 或医疗险 那公司应该不用承担太多！慰问一下就可以了！毕竟因病引发的，是个人身体状况所致！公司没有直接的事故责任！

但你们要是没有给员工上保险。。。就不好说了！打起官司也不占理！~

补充一下，是否在工作时间之内，如果超出工作时间之外，雇主要承担一定的责任，一般赔钱。赔钱的金额建议私了，家属提出无理要求，又符合ls所说的 购买保险 可以像法院提起诉讼请求。

脑冲血是不是他以前就有问题，如果本身就没有就不用承担，但你要有合同，合同上写好！采纳