要想认定为工伤，走正常的工伤程序，首先，职工要与单位签订劳动合同，其次，用人单位给职工缴纳了工伤保险。如果没有劳动合同也没有工伤保险，职工是无法走工伤程序的，不过职工可以保留用工的证据，然后与单位协商处理，如果无法协商的，职工可以向当地劳动部门投诉。录音也可以作为证据的
