1.如果离职是按照法规规定给予员工因单位单方面解除劳动合同然后支付的赔偿金就合法，。2.如果员工没有异议，愿意自己主动离职，不需要赔偿，也合法。员工不愿意离职，单位解除就不合法，但是可以按照1给予赔偿。
那你不办理离职手续，看单位是否续签如果合同到期单位主张不续签，一样以辞退员工的标准进行赔偿的
