按现行的法律 你可以要求企业赔偿，根据你的工龄，08年前的工龄，一年工龄补偿一个月工资。08年后的工龄一年补偿两个月工资。工资额度最近的12个月的平均工资为准，不能低于当地最低标准工资。
继续找工作。
