这要看你单位的规章制度有没有对此的规定，一般来说，企业对于受到“行政拘留”处理的员工，会同时给予“警告”之类的处分，严重的会解除劳动合同。“开除“之说法就太严重了
这个应该会吧，现在用人单位对这种事情的监管都是比较严格的
那也要看自己犯的是什么事，在单位中的贡献，单位是什么单位，除非是犯了不可饶恕的事，一般情况下是不会开除的。
