公司扣你工资对，你补请假条也对。
公司因你矿工扣你工资。原因你没有事先请假，按矿工处理。
你补请假条，是因为你当天有事情出去了，回来补请假条，在年度考核的时候可以不算你矿工处理。
两个都对。
按道理说你应该算旷工，因为事假是必须要先请假的。但是公司管理各有不同，如果你和领导关系好一点，不会算旷工，还有如果你事先给领导口头或者电话说了，并且同意了，是不应该算旷工的。
旷工是事实。罚款一百的处理决定公司有无向你明示过或者告知过。如果没有，还是值得商量的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！