你好，没有书面的合同对你来说是很不利的一件事情，但是你总归是工作了的，不签合同也是企业的问题，侵害了员工的合法权益，3个月工资肯定是要支付的，建议你投诉到当地的劳动仲裁部门，按照劳动法来给你赔偿。
你要想办法拿到老板开除你的证据，最好是书面的，然后你才能拿到1个月的赔偿金。
你进公司没有签劳动合法协议，上班三个月是因为什么原因不让你继续上班了？总应该给一个合适的理由啊，你先找老板谈谈，不行就找劳动局通过法律规定就知道怎么赔
肯定的，找他要你三个月的工资，如果可能的话再让他赔偿你的损失。
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