可以，但最好还是由投诉人亲自去能更好地说明情况，便于更快处理问题。 举报者举报本人所在单位（或用人单位状告本单位职工）违反劳动保障法律法规和规章的，应出示与所在单位（或职工）建立劳动关系的有效证明，并出示身份证（用人单位应出示有效证明）、工作证等。
