这个不和情理。
不过，既然这么说了。那就等病好了直接去领吧。
记得把你们沟通的话都录音。
这样就不怕他们赖账了。
暂时，还没有违法。
拖欠工资是：
1、看工资结算周期来的，如果是规定月工资，那超过一个月未及时发放工资就是拖欠，如果是日工资，没有当天结算发放也是拖欠。
2、实践中，如果资方与劳方协商，因特殊情况推迟一段时间发放工资，而事后在约定的期限内将工资发放，不算拖欠工资。
博学多才ｚ
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