你说的这种情况在很多企业都存在。由于当时企业效益差，零对零（即单位不发生活费，职工不向单位交任何费用）让职工回家，只是口头一说，不签任何协议。企业对这些人的管理松散，说白了就是不管，怕他们要求回单位上班，或要生活补贴。十几年过去了，现在企业改制，首先要按照有关政策把欠职工的账算清楚。比如社会保险，企业应缴部分而未缴的应由企业补交。改制前的这些年他和单位没有解除合同，仍然是企业职工，改制时企业应按政策缴纳社会保险应缴部分。
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离岗原因？
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