问题很散！团队讲究凝聚力，统一思想，才会爆发战斗力！主动发起靠向该团队目标的动作（比如需要业绩时你会提供名单），积极向上的行动，一滴水只有放到大海才不会干枯，一个人离开他的位子什么都不是，信任+沟通+慎重+换位+快乐，只要你符合这些，估计也会差不多是一个大家喜欢的人，大家都喜欢了 ，团队也就统一思想，当然会做的很好！
