你就去劳动局告他看到牛逼什么？或者去劳动仲裁
没有签订劳务合同，公司/企业没有为员工缴纳五险一金。签订劳务合同，可以根据劳务合同上面的条例进行处理，如果没有签订劳务合同或者没有为你缴纳五险一金，完全无需理会这种无理条款。强烈要求发放应得劳务薪资。可以要求社会媒体曝光以及协调处理此事。
