看公司按照什么标准给你交了。很多公司都是按照下限交的。（虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的），五险最低1900，公积金1100。养老20+8，医疗7+2，失业2+1，工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0，生育1+0，公积金8-12+8-12，你可以自己推算一下。设个X就好了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
