离职前需要注意哪些细节？

离职前需要注意什么

方法/步骤

• 一般离职是书面还是口头说明？我的建议是书面的形式，因为口头直接对老板说，可能给老板的感觉比较突然，没有准备，最好以发邮件的形式，然后老板思考后便会与你进行交谈。

  

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• 如何确定最后的离职时间？一般的公司默认都是提前一个月与公司说明离职，如果你着急走，那么需要与直属上司沟通好，但即便是离职，也尽量做好本职工作。

  

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• 离职原因该怎么说，一般都不会阐述本公司不好等等，即使是即将要离职也要处理好公司的关系，所以在措辞方面需注意，一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。

  

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  到底什么时候告诉公司同事即将离职？如果玩的不是特别好的，其实可以不用特别告诉，很亲近的同事，最好也要等到拿到新公司的offer后，一切都确定了再告知即可。

  

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  在交接时需要注意什么，首先先将你的个人资料都删掉，例如个人图片、信息、社交账号密码、私人邮件等等，然后再准备为新人写好交接文档，及注明目录与使用说明等。

  

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离职前需要注意的细节？

1.离职前的工作交接，最见人品。

工作交接一般包括部门内部的交接和部门外部的交接。

部门内容的交接相对复杂一些，因为你要把手头上负责的工作内容，工作进度，工作相关的联系人和信息全部交接给另外一位同事，当然还有工作上的经验总结，每一位客户的特点等等都需要进行交接。

部门外部的交接一般较快，主要是对财务、行政、IT、人力资源等的交接。

有的人在交接过程中拖拖拉拉，要么不告诉你某个客户的联系方式，要么就是说这个事情交给你了然后什么也不说了，交接做的非常随意，这样的情况也不在少数，但相信这样工作交接会直接毁了你与前同事前公司的情谊（至少在这工作期间还是有一些情谊在的），尽心的开展工作交接，会让自己的职场路更好走，有时候缘分这东西真的很神奇，说不定以后还会成为同事或者上下级，说不定下一家工作做背景调查的时候，前同事为你说了几句好话，你才能顺利拿到offer，所以，离职工作交接最见人品。

2.开具离职证明，为自己后面的工作做好准备。

离职手续办完后，一定注意到人力资源部开具离职证明，因为离职证明除了可以证明你与前一家工作结束了雇佣关系，为你顺利入职做好准备外，还会影响你的社保公积金的转移或者接续，目前社保影响不太大，但公积金会影响比较大，如果你想把公积金取出来就必须有离职证明，没有离职证明是取不出来的。

另外，离职证明开具的离职原因一定也要注意，有些公司比较狭隘，在离职证明上开具辞退，本人犯错，对公司造成重大损害等原因，会直接影响你后续的就业，所以，如果存在这种情况，一定请原单位重新开具离职证明，因为出于人情世故来说，离职证明不应写上这些内容。

跳槽离职，总归是你的大事件，尤其是一定不能留下后遗症，以下几点务必列入离职清单。为了方便记忆，可以分为三小三大三随便。

跳槽离职前要注意哪些细节？三小三大三随便要记牢

三小就是三件小事：

一是欠别人的东西一定要还。就算你只是借了个橡皮擦，最好也招呼一声。特别是欠了同事的钱，那你不还，难不成还等着别人到你新单位追债？当然，这个问题一般不会发生，但会给你留下信用污点。一般来说，你跳槽去的地方和现在的地方多少是有些相似或关联的，相互之间可能都有共同的朋友圈，别人回头为了这点事吐你个槽，你在新单位也就给人了第一坏印象了。

二是先打听一下新单位的人事关系。在中国，做事先做人，去新单位前，如果有可能，还是先了解下对面的情况，知道点水深水浅。还是前面那句话，多少有点朋友圈交集，总能探到点风声。

三是带不走、不好带的东西送同事。什么花花草草啊、自己的小零碎，如果不是特别重要，对同事又有点用的，不妨大方点送人，也省的自己搬来搬去费人工，还能留下个好印象。世界就那么大，以后见面还能找到话题——我那只龙猫最近是不是又胖了？

三大是指三件大事：

前面三件事，未必能做到，有些也未必需要做，比如你从来不欠钱，但下面三件大事则必须做。

一是一定要把自己用的电脑啊、本本啊折腾好。电脑上的东西，自己需要拷贝走的就拷贝走，没必要的一定要格式化电脑（两次），一来给新接手你电脑的同事留下一个干净的电脑，二来也省的别人费工夫重装，三来你电脑里难免有些私人的，不想别人看见的话语或照片，你难道准备让老同事等你前脚走，后脚就“奇文共欣赏”吗？本本的道理相同，留下来最多也就是一堆垃圾。

二是一定要把工作上的事情交接好，这一点不用多说，干嘛留给尾巴呢，挥一挥衣袖，你就安心的去吧，别留下一堆麻烦。

三是一定要在到新单位之前，把家里的事情都理顺了。比如说接送孩子，新单位和旧单位只要不在一个街区，上下班不是一个时点，就多少会有点麻烦，这时候，公事你都交代好了，家事更要处理好，别为了跳槽，给家里带来了一些负面的麻烦，不然，家事不好，房事可能就没有啦。玩笑啦，反正，跳槽会带来新的生活规律，提前做点准备，到了新单位适应起来也会快，再做微调更佳，进入状态的速度也更快。

三随便是说你爱做不做，看你心情。

一来可能的话，请老同事们吃顿饭。要走了，请领导、同事们吃顿饭，话个别也是应该的，就当是他们提前庆祝你“退休

1. 尽量不要透露自己现有公司的薪资福利，因为一旦透露自己现有公司的薪资情况，楼主跳槽后的薪资上涨空间就很小了；当然要是楼主很清楚的知道自己现在所有公司开的薪资水平是业内很高的，那就没有这个担心啦！不然建议楼主不要透露哈，猎头或者对方HR要是问起，楼主就说这是个人隐私，不能透露。或者说现阶段还没必要到谈薪资的时候，楼主更感兴趣的是贵公司从事的情况。

2. 离职的时候千万不要告诉自己的老板你去了哪个公司哈，因为其实一个行业的公司和用人基本大家都是一个圈子的，保不定你老板和对方老板认识神马的，保不定给对方老板打个电话，让不要招你，否则也去挖对方公司的人。要是因为自己的一句话，找好的下家公司很有可能泡汤哈！

3. 离职前要想好给到老板的理由，防止以下几点，（1）.老板以加薪留你，你又不知道怎么回答；（2）哪怕你对老板又意见，也不要表示出来，因为圈子真的很小，不要以为你离开你的老板，他就不会给你造成影响；所以做好想一个你老板无法拒绝有在情理之中的理由！

4. 这个真的是细节，要记得你的人才档案，社保，五险一金等要转移过去哈，特别是人才档案，万一弄丢了，很难找回的。另外，很多公司很注意数据保密性，所以离职前最好问下公司的相关人员，公司的一些数据，自己工作的项目文档能够带走，别跳槽后因为数据泄露问题给自己带来不必要的麻烦，类似这样的细节，楼主要细心千万注意哈！

5. 最好在内网留下自己的微信或者联系方式哈，说一下自己要去做的事情，也算是积累人脉了，这个还是很有用的。