别想一次性补缴了,多少钱已经毫无意义了。社会劳动保障法规定,不允许一次性补缴差额年限办理退休,只允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足社保要求十五年为止。
还退不了休那就想到领多少了。无法计算,你的诸多社保个人信息数据都是未知数如何计算。给你公式自己算,有能耐把公式中文字表达的数据,填上数字数据,你就算出来了。
基础养老金=(社平工资x缴费平均指数+社平工资))÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注:社平工资,就是你退休当年当地社会平均工资。
小保君有以下建议,供参考:
将缺的社保的年限一次性补缴,具体看退休地政策,是否可以一次性补齐。补交完之后就可以去相关部门或者企业办理退休了。
有些情况就比较复杂没办法一次性补缴,这样就只能延迟退休,延迟退休就是说,每年继续缴纳社保费用,之前比如你已经交了10年了,那就需要延迟5年退休,再交满5年的社保,补满15年的年限,这样你才有能领取养老金,具体还需要看当地有没有延迟退休的政策。
退还社保费用,至于退还的流程就是,你之前的交社保钱其中65%进入了统筹账户,也就是国家的账户,35%进入了你个人的账户,申请退保之后,你能领取的是个人账户里的钱。