国庆1-3号是法定假日，如果加班公司要支付三倍工资，后边的5天是非法定假日，如果加班公司是要支付二倍工资的。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节法定假日是三天，如果加班应该支付三倍的工资。其余5天是法定休息日，如果加班应该支付双倍工资。规定是这样的，但是有很多的公司是不执行的。
对，八天的假期，法定节假日的三天应该支付三倍的工资，后面的五天应该支付两倍的工资。
但是我上了这么多年的班儿，从来没见过哪家公司真的给你报后五天双薪的。
三薪公司倒都是老老实实的给，但是双薪从来就没见过。
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