从理论上说没有区别。都是按个人社保信息数据统计各项数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都套在规定公式计算退休养老金。
企业干部编制的和女职工交的社保基数同一档次的，退休金计算方式是一样的，但干部编制的女性要55周岁退休，退休金就要比女职工多5年工龄工资，
干部看职级，工勤看技术等级，不太好比。
