首页
一站直销
>
由于公司原因，导致员工当月只出勤半天就离职了，当月社保由员工全部承担合理吗？
由于公司原因，导致员工当月只出勤半天就离职了，当月社保由员工全部承担合理吗？
2025-04-03 16:18:02
推荐回答（2个）
回答1：
你好。不合理不合法，缴纳社保是用人单位的法定义务，单位按比例承担的部分应当有用人单位承担。
回答2：
不论什么原因，你不就是出勤半天吗？一个月只出勤半天，单位不给你缴纳全月社保是合理的，也是合法。
相关问答
最新问答
我家楼顶阳台是预制板的，一端放在承重墙上的，一端放在挑上的。阳台1.0*3.8的，我想做成个鱼池，能装多深
公共WiFi，在其他品牌手机上可以连接并弹出登陆页面，华为Mate30Pro判定此WiFi不能上网？
几个传感器识别判断小车前进左转右转后退
怎么用excel把一组数据中几个数之和小于或等于另一个数,把这几个数筛选出来编成一
环氧树脂防静电地坪的验收标准
魅族现在哪个手机性能好
关于山东省离岗乡村医生是如何补助的，待遇
青浦朱家角有什么公交到G50高速收费站
已知数列{an}的前n项和为Sn，且Sn=2n눀+2n，n∈N*，数列{bn}满足an=4log2
哎拉呜买伐木累！ 这句话的英文是什么意思？
