一般说是延发工资30天以上就可以。但延发工资30天，最长就可以计算到60天。比如企业规定当月的30日发上一个月的工资，这个是允许的。那么你4月5日离职，4月1日-5日的工资应该在5月31日发，如果过了5月31日还没发，就可以去劳动局。
