根据人力资源保障部门工作员的说法，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。也就是说，假如员工在上一个单位工作一段时间后，又跳槽到另一家企业，那么他的工作时间是累计计算的，如果累计计算满12个月就可以享受到年假待遇。
结合提问中的内容来说明（公休也即是年假），若新员工20号以后入职但是累计工作时间满12个月的应该享受到年假待遇，若是没有那公司做法是合理的。
看是工厂还是店面，如果是店面20好以后都没有公休，工厂的话不管是新老员工都有在双休日休息的，当然加班不算
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！