1.人员招聘的条件不同
2.职位岗位分类不同
公务员，根据公务员法的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
事业单位，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
3.考试内容不同
4.工资收入方面
5.保险福利方面
6.执行用人规定不同
7.人员录用形式不同
8.发展平台不同
9.经费来源不同
一个政府机构一般有三类人，公务员编制，事业编制，和合同工！待遇和工资是递减的！
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