首先，不论公司是否属于创业，是否缺乏资金，只要你不属于公司的“股东”，就不应该承担公司老板的责任。
而作为公司老板，既然和你签订了劳动合同，就必须支付双方约定的工资，这和公司是否赚钱盈利没有任何关系，不能赚钱的时候你还是拿固定工资，亏钱的时候需要你一起承担。
同时，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
公司拖欠工资是非法的，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料。
其次，你自己需要准备的材料如公司名称、法人代表的信息（身份证复印件、电话号码、微信）、工资单、微信记录等这些都可以作为证据。
最后，如果公司有同事和你有相同的经历，都是单位欠薪的，可以一起去劳动监察大队，具体每个区的劳动监察的电话地址可以通过12333进行查询。
祝你好运！
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