普通员工的误工费是多少钱一天？

误工费计算方式按有无固定收入分为两种。
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

误工费按照你误工前工资单结合社保缴费基数工资来计算每天工资多少，一月按22天算。如果没工作，则按当地最低工资标准折算。

具体情况不明不好讲，因为每一个地方的标准、每一个单位的工资标准都不尽相同，即需要结合每一个地方、每一个具体单位实际情况进行分析、计算才能确定，必要时联系当地专业律师详谈帮助。

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每天多少钱
因误工没有上班，单位扣发的工资就是误工费

农民进成进事企业单位打工工资是多少