移动公司的这种做法是违法的，凡在一个用工单位连续工作十年以上的应签订无期限固定劳动合同。如果变更劳动合同的的内容，改变原来的工作性质，可以不签劳动合同，并申请赔偿。社保是国家强制性的，必须缴纳，移动公司未缴纳社保的行为属违法行为。你可以向主管部门投诉和举报。如你所说的工作十年的员工退回派遣公司这个不现实，我国有劳务派遣还没有十年。www.dh168.cn
